乌达区健全机制、固牢基础、强化培训，为扫黑除恶、基层治理等重点工作打牢组织基础。

健全完善机制，构建社区治理新体系。一是下派民警挂职，下派22名民警进社区领导班子挂职，有效防止黑恶势力渗透基层政权。二是制定《关于切实做好涉农社区“两委”换届“回头看”工作的实施方案》，全面梳理“两委”换届工作中存在的问题，对新一届“两委”班子成员进行资格重新审核，统一征求纪检、公安等10个部门意见，未发现不符合资格要求的人员。三是健全社区“两委”配套组织，健全居务监督委员会、人民调解委员会、治安保卫委员会等社区“两委”配套组织，选举产生662名专兼职委员，为扫黑除恶斗争提供有力的组织保障。

固牢基层基础，整顿软弱涣散基层党组织。一是开展党组织书记履职情况摸底排查整顿，对履职尽责不到位的16名党组织书记进行调整撤换。二是建立长效机制，建立“标准化建设”、“十星级”管理等长效制度，目前涉农社区党组织被评定为十星、基层党组织达标率达82.5%。三是按不低于5%比例倒排相对后进社区1个，已实现整顿提升，并按要求完成验收。

强化教育培训，提高社区干部依法办事水平。一是农区开设“五点半讲堂”，党组织书记带头定期讲基层党建、扫黑除恶、乡村振兴等相关理论和业务知识，有效提高了社区工作者政治鉴别能力。二是围绕“如何当好一名合格基层党组织书记”开展“大学习、大讨论”活动，各级党组织书记撰写283篇心得体会、开展大讨论、大研讨43次，有效强化了党组织书记主责主业意识和扫黑除恶专项斗争中的“领头雁”作用。三是通过参加上级轮训、举办区级培训、基层党组织全员培训的方式，突出党务知识、居务管理、居民自治等重点内容，实现社区“两委”成员、基层党务工作者、党组织书记、党员全员培训。