乌达区：“五个着力”推动党建工作全面进步

    乌达区通过强化书记职责、严肃党内生活、强化基础保障、凝聚思想合力、从严监督执纪，充分发挥党组织战斗堡垒作用，有效推动了党建工作整体提升、全面过硬。

    着力强化第一责任人职责，推动党建工作常态化。抓调研，开展“大走访大调研”活动，区委书记带头走遍“一镇七办”22个社区，对基层人员、经费等突出问题给与解决。抓机制，建立领导联系领办工作机制，每位区级领导联系一个企业、一个贫困户、一个社区，切实帮助解决实际问题和困难。抓落实，完善月自查、季督查、半年通报、年底考核的督查机制，倒逼党建工作责任制落到实处。

    着力强化严肃党的组织生活，推动党组织生活规范化。制定规范化操作程序，编印“组织生活流程图”，对各党（工）委2014--2017年度民主生活会、组织生活会档案资料进行专项检查，强化督查落实，集中开展专项督查3次，对发现的3大类47个具体问题，下达立行立改通知书61份，确保组织生活规范化落到实处。

    着力强化基础保障，推动党组织建设标准化。在“有人管事”方面，社区“两委”人员由108人增加到188人，人员增加74%，平均年龄降低3.6岁，大专以上学历占比达到92%。在“有钱办事”方面，全额拨付基层党组织活动经费和办公经费，是上一年度的3倍。在“有场所议事”方面，以“联建、共建、共享”等方式，实现了基层党组织活动阵地全覆盖。在“有章理事”方面，修订完善各项管理制度，编辑2套制度汇编，解决了制度规章不系统的问题。在“有载体做事”方面，将党建工作与业务工作、中心工作、重点工作“三结合”，注重分类实施，解决了基层组织建设实效性不强的问题。

    着力凝聚思想合力，推动意识形态工作精准化。举办中心组学习16次、理论宣讲170场（次）。强化网络意识形态主体责任，发布正面舆情1270余条，清查属地网站53个，监测处置负面舆情30条。        

    着力从严监督执纪，推动党风廉政建设实效化。建立“1+2+3”监督团队模式，全年给予党纪政务处分11人，组织处理39人。深入推进监察体制改革，覆盖监察对象3603人，较改革前增长139.9%。